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Recursos humanos

Evaluación del desempeño por competencias

Entrevista de evaluación con competencias, objetivos, puntuación y plan de desarrollo.

Word

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Descripción

Documento de evaluación anual o semestral con escala de valoración, competencias clave, cumplimiento de objetivos, comentarios de ambas partes y plan de desarrollo individual.

Para qué sirve

Revisiones de desempeño, conversaciones de desarrollo y decisiones de formación.

Instrucciones

  1. Comparte la plantilla con la persona evaluada antes de la reunión para la autoevaluación.
  2. Valora cada competencia con hechos observables.
  3. Acordad juntos el plan de desarrollo y revisadlo a mitad de periodo.
Formatos
Word
Compatibilidad
Excel/Word 2016+, LibreOffice; PDF con lector de formularios
Licencia
Uso personal y profesional, sin reventa
Actualizada
11 de noviembre de 2026

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